OBJEKTIF

PEJABAT SETIAUSAHA KERAJAAN JOHOR
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

OBJEKTIF JABATAN
Menjadikan Agensi Personal Sektor Awam Yang Berprestasi Tinggi Dan Berupaya Memberi Perkhidmatan Yang Cemerlang Melalui Pelaksanaan Dasar Dan Pengurusan Sumber Manusia Dengan Mematuhi Kod Etika Perkhidmatan Awam Negeri Johor

FUNGSI JABATAN
Unit Pembangunan Organisasi Dan Pengurusan Maklumat	Melaksanakan perancangan dan pembangunan perjawatan yang meliputi kajian ke atas penstrukaturan organisasi, perjawatan dan naziran serta menjadi sumber rujukan dalam pengurusan maklumat personel.
Unit Naik Pangkat / Prestasi / Tatatertib & Kaunseling	Melaksanakan urusan kenaikan pangkat, prestasi, tatatertib dan kaunseling bagi semua anggota Perkhidmatan Awam Negeri Johor.
Unit Perkhidmatan	Melaksanakan urusan perkhidmatan, pelantikan, penempatan dan pencen bagi anggota Perkhidmatan Awam Negeri Johor.
Unit Integriti & Kualiti	Melaksanakan urusan integriti dan kualiti demi melahirkan modal insan yang mempunyai keutuhan yang tinggi.
Unit Pembangunan Sumber Manusia	Melaksanakan kursus, latihan dan peperiksaan bagi melahirkan anggota Perkhidmatan Awam Negeri Johor yang cemerlang.
Unit Khidmat Pengurusan	Melaksanakan tugas-tugas pentadbiran am yang berkaitan dengan hal ehwal perkhidmatan, perjawatan kakitangan dan menguruskan belanjawan, kewangan am, inventori dan pelupusan harta modal jabatan.